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2008年11月22日

お仕事終了後のプラス一時間があったら

定時退社して、保育園にお迎えに行く日は、
だいたいこんな感じ。

17:30 お仕事終了
19:15 保育園到着
19:45 自宅到着、夕食準備開始
20:15 夕食開始

もし、テレワークが認められたら、
こんな感じにできると思う。

17:30 お仕事終了
18:00 保育園到着
18:30 自宅到着、夕食準備開始
19:00 夕食開始

週に一回でも、こういう日があったらいいな。

お仕事終了後のプラス一時間があったら、
一時間早く夕食にしてあげられる。
一時間多く子どもに接してあげられる。

私の会社にはテレワークの制度があるけれど、
私の部署は対象外。
同じフロアの、通路を挟んだ隣の部署は対象。
この違いは「職場の理解」の違いから生まれた。

同じ成果を上げられるのだったら、
場所は関係ないと思うんだけど。週一日だけだし。
テレワークOKなのが子育て中の人に限られているから、
そうでない仲間が不公平だと感じるのも
とっても理解できる。
もう一度(って、今度で何回目だっけ)、
会社に、話、してみようかな。
子育てしていない仲間のためにも。

定時退社した日、夕食の後、娘をお膝抱っこ。
この日は結局、寝るまでの時間のほとんどが、
お膝抱っこだった。
「他に何もいらないよ(^^)」と娘が言った。
膝もココロも温かかった。

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コメント

私の部署も対象外だといわれてしまいました。本部方針だそうです。直属の上司は、推薦してくれたのですが、その上で却下されました。SEは対象外と・・・・通勤時間がなければ、、、って考えてしまいますよね。

★かおりんさん
コメント、ありがとうございました。
私の部署も本部方針なのだそうです。
通勤時間を、有効に使うことを考えています。今、やってみているのは、朝は何かの勉強とその日のToDoリスト作成、帰りは好きな音楽と好きな本を読むこと。見方を変えれば、やっていけるかもしれないなぁ。でもやっぱり遠いです。。。
気がかりは、やっぱり、子どもへの影響ですね。

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