育休があなたのプラスになる５つの理由
昨日の記事で紹介させていただいた「育児休暇を取るための6つのステップ」の「ステップ5：適度に関係を維持する」の部分に、『育児休業がマイナスになると思わずにすむ5つの理由』が載っています。育児休暇を取得するメリットが書かれていましたので、紹介します。
5つの中には、育児休職から早めに復職してしまった私をドキッとさせる理由もありました（＾＾；
『育児休業がマイナスになると思わずにすむ5つの理由』、言い換えると、『育児休業があなたのプラスになる5つの理由』は以下のとおりです。
1. 憂うつな気持ちに打ち勝てる
2. 子供とのきずなを築くことができる
3. 収入が増える
4. 使わなければ失う
5. 赤ん坊の発達が促される
5つの理由の全文は、引用元の記事をお読みくださいね。
4つめの理由は、父親の育休取得を促す内容でした。
私がドキッとさせたれたのは、5つめに書かれている、以下の理由です。
5. 赤ん坊の発達が促される：米国立衛生研究所の資金援助により、長期間実施されている研究の最近の分析では、幼稚園前に保育所で過ごした時間が長ければ長いほど、6年生になったとき、担任から「けんかが多い」、「学校で反抗的な態度をとる」、「口答えしがち」といった問題行動を報告される可能性が高いことが判明した。
引用元： ZDNet Japan 特集 -
事前の調査と計画が大切--育児休暇を取るための6つのステップ
統計的にそういう結果が出たということですが、これは気になる調査結果です。。。なにせ、下の子は生後4ヶ月の時から保育園に行っていますから（＾＾； だけれど、もちろん、全員が全員、そうなるわけではないですし、そうならないように、愛情こめて、子育てしていきたいなと思います。
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- 2005年度の育児休業取得率、男性0.5％・女性72.3％（2006年08月10日）
- 男性の育休取得率が79.2%の国（2005年07月21日）
※その国の名前は「スウェーデン」です。
関連情報へのリンク：
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う～ん、私は自営なので、３．はないなぁと思いました。休んだ分収入は減ります。私の同業者は、出産でやめる人や、休みをあまり取らずに復帰する人って多いんですよ。代理の講師を見つけるのが難しいから、っていうのもあるんですが…。
２．と４。は確かにそうかもしれない。父親の育休が取れるってことは案外知られてないみたいなので…。
投稿: ことなりままっち＠おそなえ餅１号 | 2007年9月10日 10時17分
★ことなりままっち＠おそなえ餅１号さん
コメント、ありがとうございました！
> 私は自営なので、３．はないなぁと思いました。
> 休んだ分収入は減ります。
おしゃるとおりですよね。。。
「3.収入が増える」は、働き続けることによって得られる生涯賃金のことだと思うので、「出産という理由でやめないメリット」という感じに読み替えると、イメージしやすいかなと思いました。
投稿: windy | 2007年9月11日 05時32分