妊娠したら、職場ではいつ誰に報告する？

みなさんは、妊娠何ヶ月のときに、会社の上司や同僚に、妊娠の報告をしましたか？
はっぴーママのWebサイトに、「妊娠・出産のマナー」として情報が載っていましたので紹介します。

Ｑ ワーキングマザー　職場ではいつ誰に報告する？
職場にいつ、どのように報告するかは、働く女性ならみんなが悩むことです。しかし、ずっと報告せずにいれば、残業や出張など理由もなく断れない業務もあります。子どもの命とママの体を一番に考えて報告時期を決めたいものです。
引用元： はっぴーママ - 妊娠・出産のマナー おとなのマナー 妊娠したら

引用元の情報によれば、以下のとおりです。

• 上司への報告：
  47.3%の方が妊娠発覚後すぐに、
  34.6%の方が3-4ヶ月頃に報告している。
• 同僚への報告は、
  41.2%の方が妊娠発覚後すぐに、
  32.3%の方が3-4ヶ月頃に報告している。

やはり、早い時期に報告している人が多いですね。
みなさんはどうでしたか？

妊婦として働く時の心構えは、はっぴーママの
「職場で体をまもるにはどうしたらいいの？」
の記事も参考になります。

私の場合。

直属の上司には、出産予定日が分かった時点で報告しました。
同じチームの同僚には、３ヶ月に入った頃に報告しました。
妊娠報告と一緒に、特に問題がない限り、
妊娠期間中も普通に仕事を続けることと、
出産後も仕事を続けるつもりであることを伝えました。

妊婦だということだけで、
責任のある仕事をできないと思ってほしくなかったし、
特別扱いされるのは嫌だったので、
できるだけフツーの服装で、フツーに働きました。
＃ 意地っ張りな私（＾＾；

なんて書けるのも、妊娠経過が順調だったからです。
順調だったことに感謝！

関連情報へのリンク：

• はっぴーママ - 妊娠・出産のマナー
  おとなのマナー 妊娠したら
  Ｑ 何ヶ月で誰に言う？言わない？
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