在宅勤務するなら切替上手に

私の会社にも、在宅勤務という勤務形態の選択肢があるといいなと思います。その理由は二つあります。一つ目は、子どもたちと過ごす時間が長くなるためです。二つ目は、通勤時間の短縮につながるからです。
私は1時間弱でオフィスにたどり着けますが、旦那様は遠距離通勤なのでオフィスまで1時間40分くらいかかります。在宅勤務が可能であれば、会社までの往復通勤時間を、仕事にあてることだってできるはず。子どもたちと過ごす時間にあてることだってできるはず。それに、在宅勤務だったら、子どもが学校から帰ってきたときに、「おかえり」と言ってあげれます。

でも、在宅勤務は、切替が下手な人や、意志の弱い人には難しいかもしれないなと思います。
自宅で仕事していたら、きっとおやつを沢山食べちゃうんじゃないかと（＾＾；　それに、RSSリーダで更新情報があがったら読んでしまうだろうから、気になる記事があったら、間違いなくブログしてしまうでしょう。その他にも、仕事の合間に洗濯物たたんだり家事しちゃうでしょう。

子どもたちは日中は学校と保育園に行ってもらうことにしないと、仕事できません。特に小さい子はダメよと注意しても、パソコンのキーボードをカタカタしたがるし、マウスもカチカチしたがるから。無理もないですよね。自分がしたことの反応が、パソコンの画面にすぐに出るから、面白いと思うのでしょう。ですから、残業に該当する作業は、子どもたちが寝た後、仕事するしかなさそう。

在宅勤務するなら、切替上手にならないといけないなと思いました。

今日見つけた記事は、猛暑のために在宅勤務者が増え、その影響でVPNサービス利用者が増えたというもの。今年は私の会社はチーム・マイナス6%に参加しているので、例年よりもオフィスの温度が高めになっています。だから今年の夏は、会社は涼しくないでしょう（暑いです！）。私の会社はVPN接続環境は整っているものの、在宅勤務という勤務形態がないので、会社に行ってうちわ片手に仕事することになると思います。

英国のブロードバンドサービス企業Telewest Groupによると、ロンドンでは企業経営者が、これまでより多くの従業員に対し、在宅勤務を認めるようになっているという。
…中略…Telewestは、現地時間29日、同社のVPN（Virtual Private Network）サービスを利用する顧客が2005年上半期中に20％以上増加したことを明らかにした。また同期間中に、Telewestの法人顧客は、自宅や遠隔地で勤務する従業員のためにネットワークの帯域幅を23％追加したという。
　同社では、この傾向は在宅勤務者の急増によるものだと考えている。
リンク: 今夏も欧州全土で猛暑--ロンドンでは在宅勤務者が急増 - CNET Japan.