育児休職規程の改定

私の会社の「育児休職規程」が改訂され、今まで１回しか出来なかった育児休職終了日の変更が、以下のタイミングでそれぞれ１回ずつ、最大３回まで後ろにずらせるようになりました。2005年3月31日現在、育児休職中の方（4月1日復職予定の方を含む）から適用になるとのこと。保育園の空きを待つ場合などに、役立ちそうです。

1. 子供の満１歳の誕生日の前日までの範囲で、休職終了予定日以降の日に変更する場合
2. 子供の満１歳の誕生日の前日以前から、満１歳の誕生日以降へ変更する場合
3. 子供の満１歳の誕生日以降の範囲で、休職終了予定日以降の日に変更する場合