なぜP&Gがダイバーシティを推進できたのか?
日経WOMANが実施した調査「女性が働きやすい会社ベスト100」で、P&Gは2回連続第1位を獲得しています。P&Gも、以前は女性が働きやすい会社ではなかったそうです。ではどのようにして、女性が働きやすい会社になったのでしょうか?なぜダイバーシティを推進できたのでしょうか?
「ヒューマンキャピタル2009」の「女性活用・育成セミナー」の基調講演で、P&Gの桐山社長が、「多様性を組織の力に ~一人ひとりが違いを強みに貢献できる環境をつくるには~」と題して、P&Gのダイバーシティのあゆみ、取り組みなどを紹介してくださいました。
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