カテゴリー「★ダイバーシティ」の28件の記事

2017年3月20日

学生限定!「ワーク・ライフバランスアカデミー」受講生募集中。小室さんの講座を1年間無料受講できます

学生向け勉強会「ワーク・ライフバランスアカデミー」が、受講生を募集中です。プログラムは以下のとおり。「生産性の高い働き方の手法」「子育てや介護などとも両立できる働き方」「良い企業の選び方や、自分が起業する方法」など、社会に出る前に知っておきたいことを学べる内容になっているようです。ベビーシッター体験もあるのだとか。この講座は、ワーク・ライフバランス社代表取締役社長の小室淑恵さんが、毎回講師として登壇されるそうです。
締切は3月27日。月1回のペースで2018年2月までの11回講座とのこと。意識の高い学生さんが近くにいらっしゃいましたら、ご案内してあげくださいね。

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2017年1月20日

ブラックからホワイトへ!「働き方革命」最前線~カンブリア宮殿~

最近では、「働き方革命」という言葉を見ない日はない、と言っても過言ではないと思います。

1月12日のテレビ東京「カンブリア宮殿」は、『ブラックからホワイトへ!「働き方革命」最前線』だったそうです。普段、TVをほとんど見ないために放送に気づかず、後で知りました。見逃しはオンデマンドが基本だとは思いますが、下記のページでだいたいは番組の内容を知ることができました。

clip 読んで分かる「カンブリア宮殿」~ビジネスのヒントがここにある~:テレビ東京ビジネスオンデマンド

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2017年1月18日

働き方・休み方改革に向けた取組み、経団連が指針

春季労使交渉に向け、経団連が、経営側の指針を出したそうです。その冒頭に「働き方改革に向けた取り組み」が書かれているとのこと。調べてみたところ、それは、「2017年版 経営労働政策特別委員会報告」 だと分かりました。残念ながら、内容は報告書を購入しないと見れないみたいです。

目次だけですが、以下に引用して紹介させていただきます。

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2017年1月15日

NHKスペシャル 私たちのこれから「#長時間労働」を視聴して

昨年末、NHKスペシャルで、長時間労働について取り上げられていたとのこと。年が明けてから参加した、ダイバーシティのコミュニティで知りました。ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室さんが出演されていたと聞きました。また、残業ありきだった社員の意識を変えたIT企業の事例、残業ゼロを実現した企業の事例などが紹介されていたそうです。録画もできずに残念。

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clip 私たちのこれから Our Future #長時間労働|NHKスペシャル

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一般社員のための「残業原因チェック&処方箋」

「NHKスペシャル 私たちのこれから」の「#長時間労働」のページに、「残業原因チェック」が掲載されています。15の質問に答えると、残業を減らすための具体的なテクニックを、原因別に解説してもらえます。

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結果は、下例のように、「無計画残業症」「こだわり残業症」「ノウハウ不足残業症」「かかえこみ残業症」「おつきあい残業症」の5つの症状に対するレーダーチャートで表示されます。

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2017年1月14日

残業しない社員を評価する制度、はるやまHDが導入

株式会社はるやまホールディングスは、生産性の高い残業をしない社員を評価する制度「No残業手当」を、2017年4月から導入するそうです。残業手当が月15,000 円以下だった社員に、15000円から実働分の残業手当を引いた金額を「No残業手当」として支給するとのこと。実残業手当は変更なく完全支給されるそうです。ですが、残業しても残業しなくても月15,000 円頂けるならば、残業しないで頂いた方がよい。ならば、残業しない方がよい、という意識につながると思います。

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「女性が輝く先進企業2016」受賞企業が実践している取り組みとは?

少し前の話になりますが、昨年12月に、女性が輝く先進企業2016が、内閣府のWebサイトに掲載されました。その内容を紹介させていただきます。

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2017年1月 9日

なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか

『なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか』という記事が、東洋経済オンラインに掲載されています。日本では、女性が男性と同じ労働をしている割合が低く、付加価値の低い仕事をすることが多いために、女性一人あたりの生産性が低いとのこと。詳しくは、下記のリンク先の記事をご覧くださいね。

clip なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか
  - 東洋経済オンライン (2017年1月6日)

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2016年11月23日

ビジネス界のアカデミー賞「女性ビジネス賞」で日本企業が金賞

第13回「Stevie(R) Awards for Women In Business 2016」(女性ビジネス賞)の授賞式が、11月18日にニューヨークで開催されたそうです。「Stevie(R) Awards」は、“ビジネス界のアカデミー賞”と呼ばれているのだとか。この世界的な賞の「Women-Run Workplace of the Year ? More than 10 employees」(女性が経営する企業)部門で、日本企業の株式会社サニーサイドアップが金賞を受賞したそうです。 また、代表取締役社長の次原悦子さんが個人部門で銀賞を受賞されていますので、紹介させていただきます。

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2016年10月29日

在宅勤務トライアルで感じたこと3点

週2回、ひと月に最大8回まで取得可能という、会社の在宅勤務制度トライアルに参加しました。そのとき感じたことを、3点、メモしておきます。

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