テレワーク利用によって増減した時間は？

新型コロナウイルスの感染拡大阻止のために私たちができること。
その一つがテレワーク。

私はテレワークの環境が整備されている会社に勤めております。ありがたいことです。新型コロナウイルス対策よりも前から、週に1，2回程度、テレワークという働き方を選択していました。

テレワークの日は会社まで移動しなくていいですよね。そのテレワークによって増えた時間を、みなさんは何に使っていますでしょうか。

厚生労働省の「平成26年度テレワークモデル実証事業」の従業員アンケートによれば、テレワーク利用によって「家族時間」「家事時間」「育児時間」が増えたと回答した人は8割に近かったそうです。「自己啓発」も4割超。以下のグラフのとおりです。

働く、を変える日「テレワーク・デイズ」、今年は7月23日から27日まで

「テレワーク・デイズ」とは、東京オリンピック・パラリンピック競技大会を契機とした働き方改革の国民運動です。働き方改革の切り札であるテレワークの意義や重要性を強調するとともに、企業などの「意識改革」を促すことが目的とのこと。総務省、厚生労働省、国土交通省、内閣官房、そして内閣府が主催しています。みんなで一斉にというのは、とくに試してみる機会にできるという点でいいのではないかと私は思います。

今年度はテレワーク・デイズとして7月23日から27日までの期間に、各企業・団体の状況に応じて、7月24日（火）＋その他の日の計2日間以上を「テレワーク・デイズ」として実施するのだそうです。私の務める会社でも実施予定。測定結果が楽しみです。

テレワーク・デイズ｜働く、を変える日｜2018.07.23 - 07.27

「働くパパママ川柳」作品募集中

「働くパパママ川柳」の作品募集中のようです。第1回目だった昨年は約5万通の応募があったとのこと。今年の締切は2月19日です。詳しくは下記のリンクをたどってみてくださいね。

学生限定！「ワーク・ライフバランスアカデミー」受講生募集中。小室さんの講座を１年間無料受講できます

学生向け勉強会「ワーク・ライフバランスアカデミー」が、受講生を募集中です。プログラムは以下のとおり。「生産性の高い働き方の手法」「子育てや介護などとも両立できる働き方」「良い企業の選び方や、自分が起業する方法」など、社会に出る前に知っておきたいことを学べる内容になっているようです。ベビーシッター体験もあるのだとか。この講座は、ワーク・ライフバランス社代表取締役社長の小室淑恵さんが、毎回講師として登壇されるそうです。
締切は3月27日。月1回のペースで2018年2月までの11回講座とのこと。意識の高い学生さんが近くにいらっしゃいましたら、ご案内してあげくださいね。

働き方・休み方改革に向けた取組み、経団連が指針

春季労使交渉に向け、経団連が、経営側の指針を出したそうです。その冒頭に「働き方改革に向けた取り組み」が書かれているとのこと。調べてみたところ、それは、「2017年版 経営労働政策特別委員会報告」 だと分かりました。残念ながら、内容は報告書を購入しないと見れないみたいです。

目次だけですが、以下に引用して紹介させていただきます。

NHKスペシャル 私たちのこれから「＃長時間労働」を視聴して

昨年末、NHKスペシャルで、長時間労働について取り上げられていたとのこと。年が明けてから参加した、ダイバーシティのコミュニティで知りました。ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室さんが出演されていたと聞きました。また、残業ありきだった社員の意識を変えたIT企業の事例、残業ゼロを実現した企業の事例などが紹介されていたそうです。録画もできずに残念。

私たちのこれから Our Future ＃長時間労働｜NHKスペシャル

一般社員のための「残業原因チェック＆処方箋」

「ＮＨＫスペシャル 私たちのこれから」の「＃長時間労働」のページに、「残業原因チェック」が掲載されています。15の質問に答えると、残業を減らすための具体的なテクニックを、原因別に解説してもらえます。

結果は、下例のように、「無計画残業症」「こだわり残業症」「ノウハウ不足残業症」「かかえこみ残業症」「おつきあい残業症」の5つの症状に対するレーダーチャートで表示されます。

「女性が輝く先進企業2016」受賞企業が実践している取り組みとは？

少し前の話になりますが、昨年12月に、女性が輝く先進企業2016が、内閣府のWebサイトに掲載されました。その内容を紹介させていただきます。

クオバディスのタイムアンドライフ、リピの７つの理由

システム手帳の来年の手帳を準備できていなかったことを、12月の後半に入ってから気づきました。慌てて通販サイトで探したら、欲しかった品物がまだ残っていました。ありがたいことです。来年もクオバディス（QUOVADIS）のタイムアンドライフを使います。使い始めてもう数年になります。この時期、ほとんどの方は来年の手帳の準備は終わっているとは思いますが、私のリピの理由をまとめておきたいと思います。

　クオバディス（QUOVADIS）タイムアンドライフ、
　　　リピの７つの理由

在宅勤務トライアルで感じたこと３点

週2回、ひと月に最大8回まで取得可能という、会社の在宅勤務制度トライアルに参加しました。そのとき感じたことを、3点、メモしておきます。

１点目