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2018年12月22日

AI専門家やAIスキルにもジェンダー・ギャップ

12月17日、「The Global Gender Gap Report 2018」が世界経済フォーラム(World Economic Forum)のWebサイトに掲載されました。このレポートによれば、近年のペースでジェンダー・ギャップの解消が進むと仮定すると、完全に解消するのは108年後とのこと。地域ごとに見ると、最も早く解消するWestern Europeでは61年後、日本が属するEast Asia and the Pacificでは171年後なのだそうです。

2018_regions_to_close_gap

◆ジェンダー・ギャップ指数とは

ジェンダー・ギャップ指数は、社会進出や政治参加における性別格差に関するもの。この数値は、1 に近づくほど、男女平等であるといえるのだそうです。

◆AI専門家にもジャンダー・ギャップ

今回のレポートでは、AIスキルについても触れられているのを興味深く思いました。

世界のAI専門家の内訳は、女性が22%、男性が78%。この割合が過去数年に渡り一定であるのだそうです。AIは広範囲に使われるようになってきており、これから急速に、さらに身近になっていきます。それにも関わらず、AI専門家の性差が大きい。この影響を「The Global Gender Gap Report 2018」は懸念しているように思いました。

With the rapid changes underway in today’s labour markets, our analysis this year also took a look at gender gaps in Artificial Intelligence (AI), a critical in-demand skillset of the future. Based on collaboration with LinkedIn, we find that only 22% of AI professionals globally are female, compared to 78% who are male. This accounts for a gender gap of 72%, which has remained constant over the last years and does not at present indicate a positive future trend. The implications of this finding are wide-ranging and require urgent action. First, AI skills gender gaps may exacerbate gender gaps in economic participation and opportunity in the future as AI encompasses an increasingly in-demand skillset.
引用元:Global Gender Gap Report 2018 - Reports - World Economic Forum

◆日本は?

この時期に出される「The Global Gender Gap Report」を、ここ数年、見ています。順位の変動にはあまり意味がないと思うけれど、毎年、同じように測定される、日本のスコアの変動には少々興味があります。

2018年の日本のスコア(ジェンダー・ギャップ指数)は0.662。2014年は0.658。このレポートが初めて出された2006年は0.645でした。ということは、12年で伸びたのは0.017。伸びてはいるようですが、あまり変わってきてはいないということですね。

Img2018122202_2

◆上位は北欧諸国

今年もレポートの中から、評価スコアのトップ10と日本を抜き出してみました。やはり北欧諸国の順位が高いことがわかります。

順位 国名 評価スコア
1 Iceland 0.858
2 Norway 0.835
3 Sweden 0.822
4 Finland 0.821
5 Nicaragua 0.809
6 Rwanda 0.804
7 New Zealand 0.801
8 Philippines 0.799
9 Ireland 0.795
10 Namibia 0.789
110 Japan 0.662

    ◇    ◇    ◇

レポートの詳細は、以下のリンクをたどってみてくださいね。

The Global Gender Gap Report 2018 | World Economic Forum

Img2018122201

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