「なでしこ銘柄」選定企業では働き方改革が進んでいる！
東証の「なでしこ銘柄」48社が3月22日に発表されました。「なでしこ銘柄」とは、女性活躍推進状況の投資家への「見える化」の一環。東証の上場企業の中から、女性人材の活用を積極的に進めている企業を業種ごとに紹介するものです。東京証券取引所と経済産業省が毎年選定していて、今年で6回目。
平成29年度「なでしこ銘柄」を選定しました～女性活躍推進に優れた上場企業48社を選定！！～（METI/経済産業省）
・ 平成29年度「なでしこ銘柄選定企業」 （PDFファイル）
たとえば、電気機器では、株式会社日立製作所、富士電機株式会社、オムロン株式会社、セイコーエプソン株式会社が選ばれています。
◆「なでしこ銘柄」選定企業では働き方改革が進んでいる！
なでしこ銘柄選定のために行われたアンケート調査結果によれば、なでしこ銘柄に選定された企業は、働き方改革が進んでいるようです。たとえば、下のグラフのように、年次休暇取得率が高く、男性の育休取得率も高い傾向があるようです。
新規採用女性比率、女性管理職比率などの比較もあります。詳しくは下記のレポートをたどってみてくださいね。
平成29年度「なでしこ銘柄」レポート（PDFファイル）
« 櫻木神社「さくらの日まいり」へ（後編） | トップページ | 「新・ダイバーシティ経営企業１００選」ベストプラクティス集を参考に。 »
コメント
« 櫻木神社「さくらの日まいり」へ（後編） | トップページ | 「新・ダイバーシティ経営企業１００選」ベストプラクティス集を参考に。 »
もしかして…と思ったら、案の定の結果でした。
この手のIR方面の活動はあざといからなー(笑)
レポートを斜め読みしましたが、あのアンケートのボリュームを見たら、まじめに回答してくれた企業が少ないのもわかる気がしました。（＾＾；
投稿: むらさん | 2018年3月24日 22時05分
★むらさん
そうですね。そういう背景を踏まえて見るとよいのではないかなぁと思っています。
コメント、ありがとうございました。
投稿: windy | 2018年3月25日 11時08分