働き方改革のＫＰＩ設定と活用は従業員満足度を向上させる？！

デロイト トーマツグループのWebサイトに、「働き方改革の実態調査2017」の結果が掲載されています。昨年9月に公開されていた情報なので、少々古めで申し訳ありませんが紹介させていただきます。

同調査によれば、働き方改革の目標・進捗評価指標（KPI）を設定し、施策の改善に活用している企業は22％。このうち、改革の効果を感じることができた企業は85％とのこと。うち、60％は従業員の満足も得ることができたという回答だったそうです。

KPIの設定と活用は、働き方改革の効果の実感につながっているようですね。

情報源＆グラフの出典

• 『働き方改革の実態調査2017～Future of Workを見据えて～』調査結果｜デロイト トーマツ グループ｜Deloitte （2018年9月5日）