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2017年1月の14件の記事

2017年1月31日

スマホの各社フィルタリングサービス、名称とアイコンが統一に

「スマホ安心サービス」、「ファミリーブラウザ」、「安心アクセス」、「Yahoo!あんしんねっと」というように、フィルタリングサービスは、携帯電話事業者やOSごとに名称が違っているのが現状です。これが、2017年2月末以降、順次統一されていくことになったようです。アプリのアイコンも統一されるのだとか。識別しやすく、分かりやすくなりますね。

変更後のサービス名称は、『あんしんフィルター for キャリア名(ブランド名)』とのこと。アイコンは以下のとおりです。

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2017年1月29日

マイナポータルのワンストップサービス利用時はマイナンバーカードによるログインは不要とのこと

マイナポータルを自宅のPCから使おうと思ったら、ネットで話題になっているとおり、動作環境を整えるのに、結構ハードルが高いことがわかりました。ICカードリーダの個人での購入が必要。マイナンバーカードが必要。さらには、複数のソフトウェアのインストールが必要とのこと。ただし、ワンストップサービスの利用には、マイナンバーカードによるログインは不要とのことで、少々安心しました。

◆マイナポータルとは

マイナポータルとは、自分のマイナンバーを含む個人情報(特定個人情報)が、行政機関でいつどのように使われたのかを把握することができるサイトです。また、地方公共団体のサービスを検索できたり、オンライン申請もできるようになるとのこと。まずは子育て関連サービス(子育てワンストップサービス)からスタートすることになっています。認可保育園の入所申請や児童手当の現況届の届け出がネットからできたり、予防接種のお知らせが届いたりと、使えると便利になりそうなサイトです。

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  情報源:マイナポータルでもっと便利に - 内閣府 (PDFファイル)

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2017年1月25日

行ってみたかった場所。

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少し早めに仕事を切り上げ、
行ってみたかった場所に行ってみました。

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2017年1月23日

プレミアムフライデーとは?

月末の金曜日は、少し仕事を早めに終えて豊かに過ごす日。これがプレミアムフライデー。余暇の充実による個人消費を促す取り組みとして、2月24日から実施されるそうです。「個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との外食、観光等)や、そのため の時間の創出を促す」ための取組みとのこと。

例えば、旅行についてみてみると、以下のとおり。日本旅行のWebサイトには、プレミアムフライデー限定ツアーのページが設けられています。

clip プレミアムフライデー | 日本旅行

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2017年1月20日

ブラックからホワイトへ!「働き方革命」最前線~カンブリア宮殿~

最近では、「働き方革命」という言葉を見ない日はない、と言っても過言ではないと思います。

1月12日のテレビ東京「カンブリア宮殿」は、『ブラックからホワイトへ!「働き方革命」最前線』だったそうです。普段、TVをほとんど見ないために放送に気づかず、後で知りました。見逃しはオンデマンドが基本だとは思いますが、下記のページでだいたいは番組の内容を知ることができました。

clip 読んで分かる「カンブリア宮殿」~ビジネスのヒントがここにある~:テレビ東京ビジネスオンデマンド

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2017年1月18日

働き方・休み方改革に向けた取組み、経団連が指針

春季労使交渉に向け、経団連が、経営側の指針を出したそうです。その冒頭に「働き方改革に向けた取り組み」が書かれているとのこと。調べてみたところ、それは、「2017年版 経営労働政策特別委員会報告」 だと分かりました。残念ながら、内容は報告書を購入しないと見れないみたいです。

目次だけですが、以下に引用して紹介させていただきます。

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2017年1月16日

2017年「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」

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2017年の「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」が、旬刊旅行新聞のWebサイトに掲載されています。総合100選は、もてなし、料理、施設、企画の4部門があり、4部門の合計点で決まるのだそうです。今回の総合100選の1位は、前回9位だった福島県母畑温泉の「八幡屋」さん。昨年まで36年連続1位だった石川県和倉温泉の加賀屋さんは、総合では3位に入っています。

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2017年1月15日

NHKスペシャル 私たちのこれから「#長時間労働」を視聴して

昨年末、NHKスペシャルで、長時間労働について取り上げられていたとのこと。年が明けてから参加した、ダイバーシティのコミュニティで知りました。ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室さんが出演されていたと聞きました。また、残業ありきだった社員の意識を変えたIT企業の事例、残業ゼロを実現した企業の事例などが紹介されていたそうです。録画もできずに残念。

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clip 私たちのこれから Our Future #長時間労働|NHKスペシャル

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一般社員のための「残業原因チェック&処方箋」

「NHKスペシャル 私たちのこれから」の「#長時間労働」のページに、「残業原因チェック」が掲載されています。15の質問に答えると、残業を減らすための具体的なテクニックを、原因別に解説してもらえます。

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結果は、下例のように、「無計画残業症」「こだわり残業症」「ノウハウ不足残業症」「かかえこみ残業症」「おつきあい残業症」の5つの症状に対するレーダーチャートで表示されます。

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2017年1月14日

残業しない社員を評価する制度、はるやまHDが導入

株式会社はるやまホールディングスは、生産性の高い残業をしない社員を評価する制度「No残業手当」を、2017年4月から導入するそうです。残業手当が月15,000 円以下だった社員に、15000円から実働分の残業手当を引いた金額を「No残業手当」として支給するとのこと。実残業手当は変更なく完全支給されるそうです。ですが、残業しても残業しなくても月15,000 円頂けるならば、残業しないで頂いた方がよい。ならば、残業しない方がよい、という意識につながると思います。

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「女性が輝く先進企業2016」受賞企業が実践している取り組みとは?

少し前の話になりますが、昨年12月に、女性が輝く先進企業2016が、内閣府のWebサイトに掲載されました。その内容を紹介させていただきます。

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2017年1月 9日

なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか

『なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか』という記事が、東洋経済オンラインに掲載されています。日本では、女性が男性と同じ労働をしている割合が低く、付加価値の低い仕事をすることが多いために、女性一人あたりの生産性が低いとのこと。詳しくは、下記のリンク先の記事をご覧くださいね。

clip なぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのか
  - 東洋経済オンライン (2017年1月6日)

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2017年1月 8日

諏訪大社上社前宮にお参り

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諏訪大社は、全国にある諏訪神社の総本社。生命の根源、生活の源を守る、風と水の神様です。諏訪湖の周りに、四つの神社(上社本宮・上社前宮・下社春宮・下社秋宮)があります。今年の初詣は上社本宮に行きました。その際、上社前宮にも立ち寄りました。この記事では、上社前宮について書いています。

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2017年1月 1日

いいこといっぱい、ありますように☆

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今年も初日の出を拝むことができました。
健やかに一年を過ごせますように。

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