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2015年7月25日

“ほどほど志向”強まる~平成27年度新入社員「働くことの意識」調査結果~

公益財団法人 日本生産性本部が実施した『平成27年度 新入社員「働くことの意識」調査結果』によれば、「人並みで十分」か「人並み以上に働きたい」かという別の調査項目によれば、「人並みに働けば十分」が過去最高の53.5%だったとのこと。“ほどほど志向”が強まっているそうです。

Img2015072502

また、スペシャリスト志向が低下し、昇進志向が高まっているとのこと。10年前と比較すると、部長のポストまで昇進したいと考える新入社員は、男性は20.2%、女性は10.5%。今回の調査ではじめて、女性の回答が10%を上回ったそうです。

Img2015072501

一方、社長のポストまで昇進したいと回答した新入社員は、男性で9.6ポイント、女性で2.4ポイント減少。ここにも、“ほどほど志向”が見られるようです。

「女性の昇進志向が高まる傾向が見受けられる」と調査結果の考察には書かれていましたが、男女ともにその傾向があるのではないかと、思いました。

pencil 情報源

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