年代で異なる！女性の働きやすい職場にするために必要なことは？

en-japan（エンジャパン）が実施した「働きやすい職場」に関する調査によれば、女性が働きやすい職場にするために必要なことは、年代によって異なるようです。20代、30代では支援・制度の充実、40代では職場の意識改革が上位を占めています。

この調査の回答者は女性。20代、30代では、「職場復帰支援の充実」「育児休暇制度の充実」「短時間勤務制度の充実」がトップ3。一方、「管理職の意識改革」「男性社員の意識改革」「女性社員の意識改革」が上位を占めています。女性が意識改革の必要性を強く感じるようになるのは、年を経るにつれて、ということのようです。制度の整備だけでは不十分で、職場の意識改革があればより働きやすいということを、女性が実感できるようになる年代ということでしょうか。

調査結果の詳細は、以下のリンクをたどってみてくださいね。

グラフの出典＆情報源

• 「エンウィメンズワーク」 女性の職場環境調査「働きやすい職場」を発表 | ニュースリリース | エン・ジャパン（en-japan） （2014年9月30日）