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2014年10月 4日

年代で異なる!女性の働きやすい職場にするために必要なことは?

en-japan(エンジャパン)が実施した「働きやすい職場」に関する調査によれば、女性が働きやすい職場にするために必要なことは、年代によって異なるようです。20代、30代では支援・制度の充実、40代では職場の意識改革が上位を占めています。

Img2014100401

この調査の回答者は女性。20代、30代では、「職場復帰支援の充実」「育児休暇制度の充実」「短時間勤務制度の充実」がトップ3。一方、「管理職の意識改革」「男性社員の意識改革」「女性社員の意識改革」が上位を占めています。女性が意識改革の必要性を強く感じるようになるのは、年を経るにつれて、ということのようです。制度の整備だけでは不十分で、職場の意識改革があればより働きやすいということを、女性が実感できるようになる年代ということでしょうか。

調査結果の詳細は、以下のリンクをたどってみてくださいね。

pencil グラフの出典&情報源

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