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2014年6月13日

子どもが産まれたことで働き方に変化はありましたか?

子どもが産まれた後、あなたの働き方に変化はありましたか?以下の問いかけに対して“YES”の回答をする男性は少ないのではないでしょうか。

・ フルタイム勤務から時短勤務に変わりましたか?
・ 正規社員から非正規社員に変わりましたか?
・ 仕事の内容を変えましたか?
・ 会社を辞めざるをえない状況になりましたか?
・ 勤務地を変えざるをえない状況になりましたか?
・ 昇進を諦めましたか?
・ 降格せざるをえない状況になりましたか?

多くの働く母親は、こういった変化を経験します。

スーパーウーマンのみなさまの活躍が取り上げられるのは、いろんな意味でプラスの効果があると思いますが、スーパーウーマン的な動きをしたくてもできない女性もいるのです。できる範囲の頑張りをしていたるするんだけどな。。。

子どもの近くにいて、一緒に暮らしている父親でさえも、母親に起きている働き方の変化を理解できていない、という話をききました。そういうものなのかしら。。。

先日、連合の「マタハラに関する意識調査」が公表されました。これによれば、以下のとおり。

 時短など働き方を変えた 61.1%
 雇用形態を変えざるをえなかった 32.4%
 会社を辞めざるをえなかった 15.0%

そういう実情であるということを、ちょっとでも理解していただけるとうれしいなと思い、今日は記事を書きました。自分が母親になるまで、私もよくは理解していなかったから。

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