女性の能力が無駄になっている国

エコノミスト2011年11月5日号に、

Land of the wasted talent
　Japanese firms face a demographic catastrophe. The solution is to treat women better

という記事が掲載されています。この記事では、日本の女性の能力が無駄になっていることについて、触れられているようです。

Japanese firms are careful to recycle paper but careless about wasting female talent. Some 66% of highly educated Japanese women who quit their jobs say they would not have done so if their employers had allowed flexible working arrangements. The vast majority (77%) of women who take time off work want to return. But only 43% find a job, compared with 73% in America. Of those who do go back to work, 44% are paid less than they were before they took time off, and 40% have to accept less responsibility or a less prestigious title. Goldman Sachs estimates that if Japan made better use of its educated women, it would add 8.2m brains to the workforce and expand the economy by 15%—equivalent to about twice the size of the country’s motor industry.

引用元： The Economist　Nov 5th, 2011

もし日本が教育を受けた女性をより活用したならば、820万人の頭脳労働者が増え、経済規模を15％拡大できる。これは、日本の自動車産業の約2倍にあたる。のだとか。

これが本当ならば、
もったいないなぁ、というのが、率直な感想。

先日、世界経済フォーラムから2011年のジェンダー・ギャップ指数に関するレポートが発表されました。このレポートでも、日本は、下記のように書かれています。

Women make up almost half of those receiving tertiary education but only about 9% of those occupying senior leadership positions, indicating an inefficient use of the female talent available in the country.

引用元: The Global Gender Gap Peport 2011 （PDFファイル）P.26

大学教育を受けているのが男女半々であっても、上位のリーダーシップをとっている女性は9%でしかないのだとか。

持っているチカラを、有効活用できるといいのでしょうね。男性も女性も。

エコノミストの記事と世界経済フォーラムのレポートを読んで、日本は、（とくに）女性の能力を活用することができていない国であると思われているのだなと、改めて感じさせられました。もったいないことになっているという共通意識を持てるといいのかも。

※英語勉強中につき、つたない訳で申し訳ありません。ご容赦ください。興味のあるかたは、エコノミストのWebサイトの原文をお読みくださいね。

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