原動力はゴールイメージ

「原動力はゴールイメージ」であるとの記事を読みました。ゴールイメージを関係者と共有できれば、改善は進むだろうし、モチベーションを維持しやすいだろう思いました。

　こうして、漆氏は、周囲を巻き込みながら、できることから改革を進めていったのだそうです。…略…
　ただ、結局のところ、「生徒たちが喜ぶ姿を見たい」というゴールイメージが先生たちを動かす、最も大きな原動力になったようです。教師をやる動機や充足感、すなわち漆氏の言う「心にスイッチが入る瞬間」は、生徒たちの笑顔にあるからなのだそうです。
引用元： Business Media 誠：人が動かない4つの理由（2009年07月06日）

「ゴールイメージの共有」って、まさに今、仕事でやろうとしていたこと。今までもやってきたつもりだったけれど、現状から判断するに、おそらく不十分だったのではないかと。この記事を読み、自分が思い描いてきたゴールイメージを、“ことあるごとに”周囲につたえることを考えました。

仕事の方のゴールイメージは描きやすいのですけれどね。

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