判断基準は「自分の幸せ」

ワーキングマザーに対してあまり賛成していない旦那様をお持ちの課長職の方から、「育児休暇後に今のポジションで復帰できるか不安」という悩みが、ITmedia Biz.IDの相談コーナーに寄せられていました。今回、この相談にのってくださっているのが、京セラコミュニケーションシステムの早田麻子事業部長です。早田さんご自身の経験を踏まえた回答には説得力がありました。

早田部長、教えてください！
：育児休暇後に復帰できるか不安
2年前に今の課長職につき、昨年結婚もしました。ようやく仕事と家庭の両立ができるようになってきましたが、そんな矢先、先日妊娠している事が分かりました――。

早田さんの回答の中で、特にいいなと感じたのは、「自分の幸せを基準に考えましょう」という部分です。この判断基準は大切！家族の幸せとか、仕事の納期とか、全体最適とか、いろんな要素を考え合わせているうちに、自分の幸せって、後回しになってしまうことがあったりするんですよね。あー、私にも思い当たる経験が 　

　私も30歳で営業の副部長だった時に産休を取りました。仕事と育児は何とでもなるけど、復帰するなら早いほうがいいと思います。…略…
　ご主人や会社と話し合う前に、自分がどうしたいのかを決めるべきです。そうでなければ話し合う意味がない。…略…
自分の幸せを基準にきっちり考えましょう。会社には意思を示すだけで十分。なにか話し合う必要はないと思います。
引用元： ITmedia Biz.ID スキル/キャリア（2008年08月11日）

迷った時には、「自分が幸せになるような選択」を「自分でする」ことがいいんじゃないかと思います。そうすれば、もしその選択の結果がうまくいかなかったとしても、あのとき選択したのは自分だから、ということで、自分に閉じて考えられるはず。他人を恨まなくてもすむはず。

私の場合、自分を納得させるのが、一番の課題だったりします。

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