子育て後の再就職はいつ頃？どんなふうに？

「子育て後の女性の再就職に関する調査研究結果」が、独立行政法人 労働政策研究・研修機構から発表されました。

子育て後の再就職はいつ頃？どんなふうに？
その様子を、調査結果から知ることができます。

家族や周囲への配慮が強く表れているように思いました。

情報源： 子育て後の女性の再就職に関する調査研究結果（PDFファイル）

◆いつ頃？

再就職のタイミングは、退職後2年未満と7年以上が多いようです。再就職を決意した理由は「経済的な必要が生じた」が39.7%で一番多かったそうです。

再就職のタイミングがちょうどよかったと考えている人の、再就職までの期間の長さは5年とのこと。復職した時の、一番下のお子さんの年齢に関係があるのだとか。

◆どんなふうに？

この調査結果の中で、いちばん興味深かったのは、就職するに際して気を遣ったこと。回答したのは、結婚・妊娠・出産・育児の時期に会社をやめて家事に専念したことがある、全国の働く女性2,112人です。気を遣ったこと（複数回答）の上位5位までを、調査結果から抜き出し、下表で紹介します。

内容	気を遣った ※複数回答	最も 気を遣った
夫や家族の合意	446(1)	286(2)
子どもの世話が 手抜きにならないこと	429(2)	424(1)
学校行事や PTA活動との調整	336(3)	79(8)
家族に家事の 負担をかけないこと	322(4)	129(3)
残業しないでよいこと	278(5)	100(6)

単位：人、（）内は順位。

情報源の調査結果を見ると、気遣ったことの中には、「希望する収入を得られること」という項目はあるのですが、「やりたい仕事ができるか？」という項目はありません。家族と子育ての優先度が高いことの表れかな。

再就職の時に直面した問題に対して、解決を助けてくれるひとがいた人の方が、再就職に対する評価（満足度）が高いのだそうです。再就職の経験はないのですが、これは、感覚的に理解できる気がしました。

首相官邸のホームページには、「再チャレンジ」関連のリンク集があります。興味のある方は、そちらもご覧くださいね。

関連情報へのリンク：

• 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
  • 子育て後の女性の再就職に関する調査研究結果（PDFファイル）（2008年03月18日）
• 首相官邸 - 再チャレンジ支援策
• 首相官邸 - 主要な再チャレンジ支援策
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  ○若者、子どものチャレンジ、再チャレンジを支援します
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  ○高齢者・団塊の世代の方の再チャレンジを支援します