後輩ＯＬの相談役・メンター育成へ

「メンター制度」を採用する企業が増えているそうです。

出産での離職減らせ
…後輩ＯＬの相談役・メンター育成へ
　厚生労働省は、企業で働く女性が結婚・出産にかかわらず仕事を続けやすい環境を整備するため、先輩女性社員が後輩の相談を受けたり指導したりする「メンター」の養成事業を２００８年度から実施する。
引用元： YOMIURI ONLINE（読売新聞） 政治（2008年01月06日）

私も後輩女性社員のメンターになれたらいいな、
って思いました。

人事院では、昨年秋から、
女性職員のメンター制度導入に着手しているそうです。

人事院のWebサイトに行ってみたところ、
「女性職員のため情報コーナー」の中に、
「後輩女性職員の皆様へ」というページを見つけました。
7人の先輩女性職員からのメッセージが掲載されていました。
以下のリンクから、たどってみてくださいね。

→ 「後輩女性職員の皆様へ」
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