働きながらお母さんになるあなたへ

働く女性の妊娠・出産・育児について、
関連する法律を状況別にまとめたパンフレット
「働きながらお母さんになるあなたへ」が
厚生労働省のWebサイトから公開されました。

→ 厚生労働省：女性労働者の母性健康管理のために

以下の状況別にまとめられているので、
分かりやすいと思います。

• 妊娠が分かったら
• 妊娠中の職場生活
• 産前・産後休暇を取るときには
• 産後休業後に復職するときは
• 育児休業を取るときは
• 幼児を育てながら働き続けるために

例えば、幼児を育てながら働き続けたい場合、
以下の法律が用意されていることが分かります。

• 勤務時間の短縮等の措置
  　（育児・介護休業法第23条）
• 子の看護休暇
  　（育児・介護休業法第16条の2、第16条の3）
• 時間外労働、深夜業の制限
  　（育児・介護休業法第17条、第19条）

妊娠・出産・育児関連の法律が、このパンフレットを見るだけで一通り把握できちゃうので、便利かも。

このパンフレット、男性の方が手に取りやすいような名前だったら、もっとよかったのになぁ。男性だって使える制度は結構あるのだから。

「働きながらお母さんになるあなたへ」のパンフレットでは、法律で決められている内容が書かれているだけなので、お勤めの会社の制度・サービスを調べてみることをオススメします。会社によっては、法律で決められている内容にプラスしている会社もあるからです。例えば、取得可能日数が増えているというように。

私の勤めている会社では、妊娠・出産・育児に際して使える制度・サービスをワンストップで把握できる「出産・子育てのページ」というポータルサイトが用意されています。このページはとても便利です（＾＾）　私が妊婦だった頃にはなかったのですが、徐々に改善されてきているようです。

関連情報へのリンク：

　　もっと詳しく知りたい方は、以下のリンクへ。

• 厚生労働省：雇用均等・両立支援・パート労働情報
• 厚生労働省：女性労働者の母性健康管理のために
  下記をダウンロードできます。他にも、企業の人事担当者向けパンフレットも用意されています。
  • 『働きながらお母さんになるあなたへ』パンフレット（PDFファイル、8ページ）
  • 『「母子健康管理指導事項連絡カード」を利用しましょう』」リーフレット（PDFファイル、4ページ）