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2005年4月15日

育児休職規程の改定

私の会社の「育児休職規程」が改訂され、今まで1回しか出来なかった育児休職終了日の変更が、以下のタイミングでそれぞれ1回ずつ、最大3回まで後ろにずらせるようになりました。2005年3月31日現在、育児休職中の方(4月1日復職予定の方を含む)から適用になるとのこと。保育園の空きを待つ場合などに、役立ちそうです。

  1. 子供の満1歳の誕生日の前日までの範囲で、休職終了予定日以降の日に変更する場合
  2. 子供の満1歳の誕生日の前日以前から、満1歳の誕生日以降へ変更する場合
  3. 子供の満1歳の誕生日以降の範囲で、休職終了予定日以降の日に変更する場合

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