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2005年4月22日

男性の育休助成制度、利用ゼロで廃止

男性の方が育児休職を取ることは、やはり難しいことのようです。それにしても、制度の利用がゼロとは考えモノ。望まれていた制度ではなかったということかしら?会社への助成金が、育児休職を取得した個人に多少は還元されるような仕組みだったら、育児休職をとる男性の人が増えたかも?!

 男性社員が育児休業を取った企業に奨励金を支払う国の助成制度の利用が、2003年度の導入以来、2年間で1社もなかったことが21日、分かった。この制度は少子化対策の柱の一つとして始まったが、同年度の男性の育休取得率は0・44%と、男性の取得がまったく進んでいない実態を反映、04年度で廃止された。
男性の育休助成、利用ゼロ 2年間、04年度で廃止(Yahoo! JAPANからの引用)

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2004年度で廃止された、男性の育休助成制度よりはずっと、効果がありそうな気がす [続きを読む]

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