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2004年11月21日

「出産後も仕事」支持52%

子供が産まれる前も、子供が私のおなかの中にやってくる前も、1歳になるまでの間は育児休職を取ることにして、前半は私、後半の半年間は旦那様が取得することになっていた。夫婦で途中交替して育児休職を取るのは、うちの会社では、我が家が初めてになるはずだった。

でも、実際に子供が産まれてみるとそんな話はなかったかのようだった。たしかに旦那様の方が給料はいいし仕事もできる。休職の話をしていた頃とは、仕事の状況が変わったかもしれない。でも、簡単に約束やぶっていいわけ?!相談くらいしようよ。女性側は、絶対に何ヶ月かは会社を休むことになるんだから。

出産しても女性は勤めをやめるべきではないと考える人が男女とも5割を超えることが、少子化に関する朝日新聞社の全国世論調査(面接)で分かった。いったん退職した場合でも、再び勤めた方がいいと思う人が4割近くおり、女性に働き続けるよう求める意見は多数を占めた。ただ、夫が育児で仕事を休むべきだという人は2割台にとどまり、男性が育児休暇をとるのは困難との見方も8割を超える。女性に仕事と子育ての両立を迫る構図がくっきりだ。

「出産後も仕事」支持52% 朝日新聞社世論調査
asahi.comからの引用

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